I Eslöv har socialnämnden tagit fram en plan för att trygga personalförsörjningen i äldreomsorgen. I Skövde strömmar eleverna plötsligt till omvårdnadsprogrammet.

Eslöv har det på många sätt väl förspänt. Sjuktalen i kommunen har länge legat på låga nivåer, även om de krupit uppåt det senaste året. Kontinuiteten i äldreomsorgen är god tack vare en relativt låg personalomsättning, åtminstone om man jämför med Malmö stad där socialchefen Eva Åström arbetade tidigare.

  – Här i Eslöv är omsorgsarbetet inget genomgångsyrke på samma sätt. Och ännu så länge har vi inga större problem att anställa utbildade undersköterskor, däremot har vi brist på sjuksköterskor.

Förutsättningarna att rekrytera utbildad personal blir dessutom tuffare av de stora pensionsavgångar som väntar de närmaste åren. Detta är bakgrunden till den personalförsörjningsplan som socialnämnden tagit fram. Syftet är att göra Eslöv kommun till en attraktiv arbetsgivare som kan erbjuda goda arbetsvillkor, allt för att locka till sig nya medarbetare och behålla dem man har. Planen innehåller konkreta åtgärder och en tidtabell för genomförandet.

Erbjuder heltidsarbete

En av åtgärderna siktar in sig på den ofrivilliga deltidsarbetslösheten.

  – Alla ”deltidare” inom äldre- och handikappomsorgen har erbjudits heltidstjänst. Omkring 40 personer har hittills nappat på det, alternativt 80 eller 90 procents tjänstgöringstid för dem som föredragit det. Även för vårdtagarna är detta en fördel eftersom kontinuiteten rimligen kommer att förbättras, säger Annika Holm, personalutvecklare vid socialförvaltningen.

Andra åtgärder är att kommunen sponsrar sjuksköterskeutbildningar, något som kostar en del men det gör även bemanningsföretagen som kommunen idag tvingas anlita på grund av personalbrist, påpekar Annika Holm.

I ett samarbete med arbetsförmedlingen kommer timvikarier att erbjudas gymnasial omvårdnadsutbildning och sedan en tillsvidareanställning inom kommunen. Mentorskap och förbättrad introduktion för nyanställda är också på gång.

  – Dessutom försöker vi skapa flera karriärvägar inom vården, ett exempel är den nyinrättade funktionen arbetslagsledare, det är undersköterskor som ansvarar för att samordna arbetsuppgifter, säger Annika Holm.

Eslöv kommun medverkar även i Ett bättre jobb, ett projekt initierat av Svenska Kommunförbundet som syftar till att certifiera goda arbetsplatser enligt en engelsk modell.

Mer okonventionella grepp

Även inom utbildningsväsendet prövar Eslöv nya vägar. Personer med invandrarbakgrund har erbjudits ett skräddarsytt förlängt omvårdnadsprogram. Omvårdnadskunskap har varvats med språkundervisning.

Kerstin Petersen, rektor för vårdgymnasiet i Skövde, ser personalförsörjningen inom vården som en tickande bomb och efterlyser mer okonventionella grepp.

  – Vanans makt är stor, studier skall vara på heltid är den rådande inställningen. Men jag tror vi måste börja tänka om och skapa förutsättningar för att lättare kunna kombinera arbete och utbildning. Vi håller på att diskutera formerna för det inom vuxenutbildningen i Skövde.

Eleverna strömmar till

Kerstin Petersen har lyckats med konststycket att bryta Omvårdnadsprogrammets dalande popularitet i Skövde. Förra året hade man det lägsta antalet förstahandsval någonsin, 54 startade och endast 39 var behöriga. I år har eleverna strömmat till och över 90 behöriga – många med höga betyg – går omvårdnadsprogrammet.

  – Efter vår bottennotering förra året tog jag kontakt med bland annat polismyndigheterna, kriminalvården och räddningstjänsten. De visade ett stort intresse för att få in folk med omvårdnadskunskaper som bas.

Det ledde till att omvårdnadsprogrammet gavs tre inriktningar: Skydd och säkerhet, Ambulans och räddning samt Hälsa och livsstil. Samtliga leder till undersköterskekompetens.

  – Förhoppningsvis kan vi väcka intresse för arbete inom vården under utbildningens gång. Det är ju ofta en mognadsfråga!

  – Även många som vill söka sig till andra sektorer kommer säkert att jobba en tid inom vården. Polishögskolan rekryterar ju sällan folk under 25. Samma sak gäller kriminalvården, säger Kerstin Petersen.