Sedan hösten 2004 har biståndsbedömare möjlighet att gå särskilda forskningscirklar. De arrangeras av Stiftelsen Äldrecentrum i samarbete med Stockholms universitet.

Forskningscirklarna bedrivs i två steg. Vårens cirkel är den femte i det första steget. Två cirklar av den andra delen har genomförts. Utredarna Eva Norman och Ingrid Hjalmarson vid Äldrecentrum har alternerat som cirkelledare tillsammans med universitetsadjunkt Marie Rönnerfält, Institutionen för socialt arbete, Stockholms universitet.

Varje grupp består av 6-8 deltagare som träffas vid fem tillfällen under tre timmar varje gång. I den första cirkeln inbjuds föreläsare och kursledarna presenterar material och metoder som diskuteras vid träffarna. Deltagarna får med sig hemuppgifter som ska besvaras skriftligt till nästa gång.

  För deltagande i cirkeln måste chefen ge sitt godkännande eftersom det krävs tid för att göra hemuppgifterna. Alla har inte haft möjlighet att göra det på arbetstid utan fått ta av sin fritid.

Cirklarnas teman varierar med gruppens önskemål och sammansättning. Yrkesrollen har varit ett uppskattat tema. Många biståndsbedömare kände inte alls till att så mycket forskning bedrivs om deras arbete. Behov och Förenklad biståndsbedömning har varit andra teman. Vid den första träffen diskuteras generellt dilemman i biståndsbedömningen.

 
I steg två får deltagarna själva söka material och mer avancerade vetenskapliga artiklar. De uppmuntras att reflektera utifrån olika perspektiv och visa att de kan omsätta teorin i praktiken. Till exempel resonera om ett ärende med olika former av etik: plikt, konsekvens eller dygd.

  – Vi har fått stor respons från deltagarna. Det har varit viktigt för dem att träffas och reflektera, få nya infallsvinklar från kolleger i andra kommuner och ta del av aktuell forskning. Själva hann de inte söka kunskap och många visste inte heller hur man gjorde förut, säger Eva Norman.

 
Hon framhåller att förankringen på arbetsplatsen är viktig. För att förstärka effekten inbjuds därför deltagarnas chefer efteråt till en genomgång av det som tagits upp i cirkeln.

  – Avsikten med cirklarna är att skapa reflektion och diskussion på arbetsplatsen. Att det ska bli en vana att läsa artiklar och diskutera. Därför är det helt avgörande att chefen är engagerad och intresserad av utveckling.

  Kursledarna har också fått mycket tillbaka från deltagarna som de har glädje av i sitt eget arbete poängterar hon.

Cirklarna har blivit så uppskattade att flera vill fortsätta i ett tredje steg, som också förmodligen kommer efterhand. Då ska kunskapssökandet ske på egen hand och användas i egna intervjuer utifrån det område deltagaren läst in sig på.

 
Forskningscirklar diskuteras också för fler yrkesgrupper och även mixade grupper som enhetschefer, distriktssköterskor och biståndsbedömare i samma cirkel. Det har redan förekommit att en chef och flera biståndsbedömare från samma kommun deltagit i samma cirkel. I den senaste cirkeln deltar även LSS-bedömare.

Mer info:
www.aldrecentrum.se